Hoy queremos compartir una historia muy especial que nos llena de orgullo y emoción. Nuestro querido compañero, José de Torres, cumple nada menos que 21 años formando parte de la familia Wesser.
En este tiempo, José ha sido testigo de momentos que marcaron la evolución de nuestra empresa, enfrentando desafíos, disfrutando logros y acumulando recuerdos únicos. Es por ello, que nos cuenta cómo ha vivido este increíble recorrido:
1. ¿Qué te motivó a unirte a Wesser hace 22 años?Fue en julio de 2003 (si 20 años no son nada, 21 tampoco). Buscaba un trabajo que me permitiera pagar el alquiler y compaginar mis estudios de doctorado. Vi un anuncio en un periódico de papel donde buscaban “promotores de importante ONG”. Llamé por teléfono, concertamos una entrevista, conseguí el trabajo de captador y salí a la calle a hacer socios para Cruz Roja Española.Vi que era un trabajo que colmaba mis expectativas y en un ambiente estupendo. Siempre me he preguntado si Jaime, quien me dio la oportunidad, se habrá arrepentido de contratarme, aunque 15 meses después repitió el “error” Andrés A. al ofrecerme un puesto en la oficina.2. ¿Cómo ha cambiado tu rol desde que comenzaste hasta ahora?
Imagínalo: empecé como representante externo con contrato mercantil durante algo más de un año. Luego pasé a la oficina. En ese momento, Wesser solo trabajaba en Madrid y con Cruz Roja. Con el tiempo, expandimos la captación a toda España y colaboramos con más ONG hasta convertirnos en la megaempresa que somos hoy.3. ¿Qué habilidades has desarrollado a lo largo de estos años que consideras fundamentales para tu trabajo? Aunque algunas habilidades ya las tenía, creo que he mejorado mi capacidad de adaptación y flexibilidad. 4. ¿Cómo describirías la cultura en Wesser en tus inicios y cómo ha evolucionado con el tiempo? Lo tengo claro. Al principio, éramos una empresa pequeña con un ambiente familiar donde todos hacíamos de todo, desde calcular nóminas, llamar a los socios, hasta tirar la basura. Con los años, nos hemos profesionalizado y especializado, pero sin perder la cercanía, incluso con Martin, Jaime o los Andréses, quienes siempre están dispuestos a escucharte.5. ¿Qué aspectos de la empresa te han mantenido motivado a lo largo de los años? El compañerismo y la cercanía entre todos los que hacemos Wesser día a día. 6. ¿Qué crees que distingue a Wesser de otras empresas en la misma industria? No soy un gran conocedor del sector, pero creo que nuestra constancia, tenacidad y profesionalidad nos hacen únicos. Sobrevivir más de 20 años en el mundo empresarial no es tarea fácil. 7. ¿Cuáles han sido los mayores desafíos que has enfrentado en tu carrera aquí? Ha habido retos, pero siempre los he afrontado con una actitud positiva. En Wesser se trabaja con exigencia, pero siempre desde el respeto y la comprensión mutua. 8. ¿Cómo has manejado los cambios y la adaptación a nuevas circunstancias en la empresa? Creo que los he manejado bien. Siempre he visto los cambios como mejoras necesarias. 9. ¿Hay algún proyecto o logro del que te sientas especialmente orgulloso?
La creación del antinulo en 2004 fue una idea mía que luego se implementó. También propuse la idea del día libre en el cumpleaños, que tras insistir bastante, finalmente se aprobó.
10. ¿Cómo has logrado equilibrar tu vida personal y profesional a lo largo de estos años?
Antes de la pandemia, el equilibrio era difícil debido a la falta de políticas de conciliación. Desde 2020, con la implementación del teletrabajo, hemos mejorado mucho nuestra calidad de vida y productividad. Espero que esta política siga avanzando.
Con historias como la de José de Torres, queda claro que la trayectoria en Wesser es más que un trabajo; es un camino lleno de aprendizajes, retos y grandes momentos. Si te ha inspirado esta entrevista, no te pierdas nuestro artículo sobre Amar nuestro trabajo para ser felices. ¡Leer ahora!
