Las Promesas
Captadores Nóveles
Desde el primer día de trabajo, los “nuevos y nuevas” forman parte de Wesser. En el momento que pisas la calle tendrás tu contrato laboral con todas sus ventajas y con posibilidades de ganar incentivos por tu esfuerzo. En este tiempo tendrás un apoyo especial de tus Responsables y de todo el equipo para ponerte lo antes posible a nivel. ¿A qué esperas para unirte?
Gente con talento
Captadores Seniors
Nuestros Equipos. Algunos, tienen solo 2 o 3 meses de antigüedad y ya forman parte de este grupo selecto. Otros llevan muchos años desarrollando una labor extraordinaria y en una adaptación constante a cada situación. Pero todos ellos tienen en común el espíritu del trabajo bien hecho.
El motor de los equipos
Resp. de Equipo y Delegados
Un equipo necesita imperativamente de un motor. Alguien que pueda liderar un equipo dando ejemplo. No es fácil llegar aquí. Pero la buena noticia es que los que quieren, pueden. Y siempre surgen nuevas oportunidades para las personas con ganas.
Las piezas clave
Responsables Provinciales
Son las personas responsables del buen funcionamiento de los equipos en cada provincia. De ellos depende la formación de los equipos, y el éxito de su trabajo. Y, tras largos años de experiencia, siguen siendo un ejemplo de trabajo en captación.
La máquina
La oficina central
“Nóminas, Servicios informáticos, Altas de nuevos empleados, logística, atención al socio… todo lo necesario para que Wesser sigua funcionando. Desde la integración de las nuevas personas que van a trabajar en Wesser hasta la atención a los socios y socias que deciden colaborar con una ONG. Este equipo se encarga de cuidar, ayudar y garantizar que el resto pueda seguir haciendo su trabajo.”
El soporte
El equipo de Coordinación
Todos empezaron desde la base y muchos años de experiencia les avalan. Cada uno de ellas y ellos coordinan un departamento o un equipo de captadores. Las ganas de realizar un buen trabajo y su compromiso con los compañeros y las ONG es lo que les caracteriza.
