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Blog Wesser

Aquí encontrarás la última actualidad de los proyectos Wesser, experiencias de compañeros y los mejores consejos para hacer tu trabajo cada día mejor.

Este 17 de Enero se acerca lo que conocemos como Blue Monday o lunes triste. Se llama así al tercer lunes de enero y se le considera el día más triste del año. Este estado se presupone que se alcanza porque es en este momento donde algunas personas abandonan sus propósitos del año (antes de

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cabecera consejos salud

¿Sabías que tu salud puede afectar al rendimiento laboral? Cuando nuestro cuerpo está bien protegido, nuestro cerebro es capaz de rendir mucho mejor y por lo tanto mejorar nuestro rendimiento laboral. Durante la temporada de frío, hay un mayor riesgo de enfermedad y por ello es importante extremar la precaución. Una de las formas más efectivas de hacerlo es agregar alimentos en nuestro día a día para fortalecer el sistema inmune. Aquí te mencionamos algunos consejos para subir tus defensas y protegerte de las enfermedades:

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¡Ya llegó la Navidad! Os deseamos unas felices fiestas y un prospero 2022. A continuación os dejamos 5 consejos para que aproveches al máximo de estos días de fiesta: Estas fiestas disfruta de la familia Estos días son perfectos para pasarlos con la familia y hacer actividades juntos como jugar a juegos de mesa, tardes

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Visita equipo Wesser en la Palma

La experiencia de nuestro equipo Wesser ayudando a Cruz Roja en la Palma Hoy os acercamos una noticia muy especial. Algunos de nuestros compañeros Wesser han tenido el privilegio de poder visitar la Palma junto con Cruz Roja. Durante su visita han podido ayudar a las personas damnificadas en la Palma. Han colaborado en los

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Fran, compañero de Wesser

La conciliación es la capacidad que tiene una empresa para proporcionar a sus empleados una compatibilización justa y responsable del trabajo con la vida familiar/personal. Bien es cierto que la situación personal de cada empleado/a es distinta, y esta puede repercutir directamente en la calidad de su trabajo. Por ello, sin abandonar las responsabilidades laborales,

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Raquel y su familia, un ejemplo de conciliación

Compatibilizar el trabajo remunerado con las tareas familiares y/o domésticas es la base de la conciliación. La situación personal de cada empleado es distinta, y puede repercutir directamente en la calidad de su trabajo. Por ello, sin abandonar las responsabilidades laborales, priorizar las necesidades personales tiene un impacto muy positivo en la implicación y compromiso

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